Los médicos y demás personal asistencial de EsSalud que se plieguen a la huelga anunciada para este miércoles 17 sufrirán las sanciones respectivas, que incluyen el despido, dado que la medida de fuerza es “ilegal e improcedente”, afirmó el gerente de Recursos Humanos de la institución, Julián Berrocal.

Los médicos y demás personal asistencial de EsSalud que se plieguen a la huelga anunciada para este miércoles 17 sufrirán las sanciones respectivas, que incluyen el despido, dado que la medida de fuerza es “ilegal e improcedente”, afirmó el gerente de Recursos Humanos de la institución, Julián Berrocal.

El representante de EsSalud indicó que la dirigencia gremial que está convocando a la paralización no ha cumplido una serie de reglas, como el plazo de aviso de diez días, lo cual no ha sucedido porque recién se anunció el día 11.
 
Recordó que las normas laborales de manera regular señalan que si un trabajador no acude a laborar durante tres días seguidos se hace merecedor al despido “pero en este caso nos encontramos en medio de una huelga en el sector Salud, lo que hace que sea una situación agravada”.
 
Adicionalmente, dijo, existe el Decreto de Urgencia 016-2008 que faculta a las entidades a adoptar medidas disciplinarias que llegan al despido.
 
Al amparo del decreto mencionado, Berrocal señaló que EsSalud está facultado a contratar personal de emergencia y que lo aplicará en función de las necesidades, para lo cual –dijo– ya hay cien médicos inscritos y dispuestos a ser contratados.
 
Además, para afrontar las consecuencias de la medida de fuerza, el funcionario dijo que se han dictado algunas disposiciones como la suspensión de los permisos, las licencias, los cambios de turno.
 
{xtypo_quote} “Incluso, contaremos con el apoyo de las fuerzas policiales para garantizar que el ingreso de quienes sí quieren trabajar sea normal y sin contratiempos”, agregó.
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Administrador de contenidos de Grupo Periodismo en Línea

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