Una de las razones sería que las mujeres dedican mayor cantidad de tiempo a trabajo no remunerado asociado al trabajo doméstico y funciones de cuidado.

Pero además, si bien ellas han adquirido un mayor nivel de escolaridad, esto no se traduce en sus ingresos: cuando comparamos los ingresos de hombres y mujeres con la misma preparación académica, las mujeres ganan en promedio un 40% menos según el INEI.

María José Gómez, directora de La Fundación Forge Perú, que recibe en su programa de formación y trabajo cerca de 1000 jóvenes mujeres cada año, afirma que: “Existen en el país un millón cuatrocientos ochenta y cinco mil jóvenes que ni estudian ni trabajan, y que suponen el 17% de la población, casi un millón son mujeres, es decir, dos de cada tres».

Añade lo siguiente: «Esto pareciera indicar que si queremos reducir el número de NiNis en el país, las acciones para promover la incorporación de estas jóvenes al mercado laboral formal o a estudios superiores, además de contemplar oferta formativa y de programas de promoción de empleo, deben considerar acciones efectivas para que las mujeres puedan conciliar su vida profesional con su vida familiar y personal.”

Forge Perú es una fundación sin fines de lucro que desde el 2012 capacita a jóvenes entre 18 y 24 años para que desarrollen las habilidades blandas que les permitan insertarse en el mercado laboral formal. Solo en el año 2017, el 67% de los 1600 participantes en el programa de “formación y trabajo” fueron mujeres.

Una de las herramientas que contribuyen a mejorar el desempeño y el crecimiento de las mujeres en el mundo laboral son estas habilidades blandas como; la comunicación, la integridad, el trabajo en equipo, proactividad o compromiso, habilidades que se priorizan hoy en día tanto en las empresas como la sociedad en general.

Empleo formal, base para la autonomía financiera de las mujeres

Si bien las mujeres se han ido incorporando los últimos años al mercado laboral, lo hacen en mayor porcentaje en empleos informales y precarios. La tasa nacional de informalidad para las mujeres es del 75% vs el 69% para los hombres.

Por edades, el 30% de las mujeres peruanas entre 14 y 29 años no tiene ingresos propios y dependen económicamente de un hombre.

En las zonas rurales este porcentaje se eleva al 46%. A medida que la edad se incrementa, lo hace también la brecha y ya entre los 50 y los 59 años, el número de mujeres sin ingresos es 5 veces más que el de los hombres.

Para María José Gómez el acceso a un empleo de calidad por parte de las mujeres es un requisito fundamental para su autonomía económica y social, ya que les permite generar ingresos propios para acceder a estudios, créditos o propiedades. Además, esta autonomía por los ingresos provenientes del trabajo implica un incremento de la libertad en el uso de su tiempo, inversión en educación, en salud o el ocio.

Bajo este contexto, Forge Perú continúa trabajando en la capacitación de más jóvenes brindándoles la oportunidad de acceder a un empleo de calidad.

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“Hay una comisión del Ministerio de Economía que están viendo todo el sistema del seguro social, con una pensión mínima, una pensión para ancianos no contributiva, para los que no hayan podido contribuir, y pronto vamos a ver ese informe, ya tenemos un adelanto, pero creo que es muy importante eso”, manifestó ante representantes de cuatro gremios sindicales durante una reunión sostenida en Palacio de Gobierno.

Asimismo, el mandatario reafirmó que cumplirá sus promesas realizadas en campaña electoral así como su compromiso de mantener el diálogo  el respeto a los derechos laborales y la protección de grupos vulnerables.

“No quiero que duden de mi compromiso. Mi meta en la campaña era llegar al 50 por ciento de formalización (laboral), estamos en 30 por ciento ahora, esta acta lo firmamos con la CGTP, pero lo hubiéramos firmado también con todos el 17 de mayo (del 2016). Lo vamos a cumplir”, aseguró.

En otro momento, Kuczynski aseguró que su gestión promueve la inserción juvenil en el mercado laboral, la empleabilidad y protección de grupos vulnerables y la igualdad salarial entre hombres y mujeres.

Cabe resaltar que los representantes que asistieron al encuentro con el jefe de Estado fueron  de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP) y la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP).

También estuvieron presentes, La premier Mercedes Aráoz y el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Grados.

DEBES SABER QUE…

Horas más tarde, el dignatario nacional recibió en la Casa de Pizarro a 156  niños y niñas de sexto grado de primaria de diferentes escuelas interculturales bilingües del país.

Los infantes vienen viene participando en el Encuentro Nacional de Niñas y Niños Originarios, Afroperuanos y de otras Tradiciones Culturales “Tinkuy 2017: Así Vivimos Nuestras Prácticas Culturales Cotidianas” organizado por el Ministerio de Educación.

Foto: Secretaria de Prensa del Palacio de Gobierno.

Por Luis Miguel Guerrero Dávila.

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