“Recordemos que la ministra de Trabajo, Sylvia Cáceres, señaló en su momento, que ninguna empresa que acceda al crédito de Reactiva Perú puede acogerse a la suspensión perfecta. En ese sentido, exigimos al gobierno que responda si la empresa Casa Andina fue beneficiada por Reactiva Perú”, exhortó el congresista.

Según el semanario, la empresa Nessus Hoteles Perú, que opera bajo el nombre de Casa Andina, vinculada a Intercorp Perú de Carlos Rodríguez Pastor, considerado por Forbes como el multimillonario más importante del Perú, habría aplicado la suspensión perfecta a todos los trabajadores de sus sedes y a su vez, habría salido beneficiada con un préstamo de 10 millones de soles del Plan Reactiva Perú.

La ministra de Trabajo, Silvia Cáceres, había explicado el mes pasado que, para acogerse a la suspensión perfecta de labores, las empresas deben evidenciar una afectación económica insostenible debido a la paralización generada por la COVID – 19. Además, había indicado que las compañías que brinden datos falsos para acogerse a este beneficio serian multadas, puesto que, estarían cometiendo un fraude.

“Exigimos una explicación al respecto, no podemos permitir que una misma empresa reciba ambos beneficios. El propio gobierno afirmó que eran excluyentes”, reiteró Lenin Checco.

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De acuerdo al último reporte del INEI, en el trimestre móvil septiembre-noviembre, el desempleo entre jóvenes de 14 a 24 años cayó 9.6%. Es decir, 86,000 personas están desocupadas.

La ministra de Trabajo Sylvia Cáceres dijo en Canal N, que los venezolanos en Perú desplazaron a dos tercios de estos 86,000 jóvenes desocupados.

La ministra explicó esta reducción en la población ocupada por dos factores. El primero es que un tercio de estos jóvenes han optado por estudiar y se han matriculado en un instituto o centro de estudios, por lo que no pueden trabajar.

“El segundo factor, y no podemos negar esta evidencia, es el ingreso de migrantes de Venezuela a nuestra economía, que están pugnando por colocarse en puestos laborales y desplazando a los nacionales”, señaló Sylvia Cáceres en referencia a los dos tercios restantes.

Empleadores peruanos fomentan discriminación

La ministra apuntó que los empleadores se aprovechan del estado de necesidad de los migrantes venezolanos y generan un escenario de discriminación salarial.

“La inspección de trabajo verifica si la persona que presta un servicio reúne el perfil necesario para ofrecerlo; y si viene un trabajador, independientemente de su nacionalidad, a decir que ha sido desplazado por una razón discriminatoria que se plasma en menores pagos, la inspección debe actuar porque se está constituyendo un acto de discriminación”, acotó.

Además, subrayó que se deben evitar estas situaciones “como el desplazamiento por razón de nacionalidad, sobre todo aprovechándose del estado de necesidad que algunos empleadores están dispuestos a desplegar”.

La ministra de Trabajo indicó que en el año la Sunafil ha desarrollado 1,000 operativos para detectar estos actos de discriminación. No obstante, añadió, las sanciones aún no llegan porque el proceso tarda un año.

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