Esta alianza estratégica busca modernizar la infraestructura tecnológica de Waffaraha para ofrecer servicios más eficientes, seguros y orientados al usuario.

La colaboración cuenta con el respaldo técnico y operativo de Marsh Solutions, socio autorizado de Huawei Cloud, quien garantizará una implementación efectiva de los servicios en la nube.

Esta sinergia permitirá a Waffaraha optimizar el rendimiento de su plataforma, escalar sus operaciones y desplegar nuevas funcionalidades más rápidamente.

“Este acuerdo refleja nuestro compromiso con el desarrollo de la economía digital en Egipto. Estamos construyendo una infraestructura en la nube que acelera la innovación y ayuda a nuestros socios a ofrecer experiencias digitales excepcionales”, destacó Jo Xo, CEO de Huawei Cloud Egypt.

Waffaraha nos cuenta

Por su parte, Tarek Magdy, CEO y cofundador de Waffaraha, aseguró que la tecnología de Huawei Cloud impulsará la evolución de sus servicios.

“Nos permitirá llegar a más personas, ofrecer nuevas soluciones y aumentar el valor para nuestra comunidad usuaria”, señaló.

La infraestructura de Huawei Cloud —con capacidades avanzadas de inteligencia artificial, arquitectura nativa y marcos robustos de protección de datos— aportará confiabilidad y eficiencia a Waffaraha, mientras fortalece el ecosistema digital egipcio.

Esta alianza marca un paso importante hacia la construcción de un Egipto más conectado, innovador y digitalmente inclusivo.

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En esta segunda edición del programa (la primera se realizó en el 2022), los participantes adquirieron conocimientos sobre computación en la nube, sus propuestas de valor, casos de uso, así como los diferentes servicios disponibles a través de la nube de AWS. 

La actividad se organizó en alianza con Amazon Web Services (AWS) y la Universidad Distrital Francisco José de Caldas de Colombia. A la fecha, se ha capacitado a más de 800 personas en la materia.

Según el informe de la “Encuesta Nacional de Activos Digitales” elaborado por la Secretaría de Gobierno y Transformación Digital de la PCM a más de 424 entidades públicas del país, aproximadamente el 50 % de ellas revela que no utiliza el servicio de computación en la nube, mientras solo un 6 % y 7 % hacen uso de nubes públicas y privadas, respectivamente.

Asimismo, el estudio “Talento digital en el Perú 2022”, realizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), 8 de cada 10 empresas han experimentado dificultades recientemente para cubrir sus vacantes en el ámbito digital. El informe destaca que este alto porcentaje refleja la escasez de trabajadores con habilidades digitales requeridas y evidencia el creciente desequilibrio entre la demanda y la oferta de habilidades digitales en el país.

“Desde la Secretaría venimos impulsando las alianzas público-privadas, las cuales son fundamentales para potenciar el talento digital en el país. Por ello destacamos el fortalecimiento de las habilidades digitales de nuestros servidores públicos para innovar y mejorar los servicios que brindamos a la ciudadanía”, destacó Marushka Chocobar, secretaria de Gobierno y Transformación Digital de la PCM.

Por su lado, Juan Pablo Rincón, country manager del sector público de AWS para la región Andina mencionó “tenemos el firme compromiso de capacitar a funcionarios públicos en materias digitales para que potencien el entendimiento de estas nuevas tecnologías, que son sumamente necesarias para su crecimiento profesional”. 

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Según el reporte de Appgate Fraud Beat 2022, los métodos más comunes para llevar a cabo ataques cibernéticos están asociados con el phishing, que continúa siendo una técnica muy sofisticada.

A través del uso de ingeniería social, esta técnica puede utilizarse para obtener información confidencial de diferentes maneras. Las industrias más afectadas por este tipo de fraudes son las del sector financiero, comercio electrónico, redes sociales y cualquier compañía, donde a través de un correo o mensaje de texto pueda redireccionar a un usuario a un sitio web suplantado y obtener información como credenciales de acceso e incluso información bancaria.

La encuesta “global Phishing Insights 2021” resalta Perú con las siguientes estadísticas: 6 de cada 10 peruanos no reconocen mensajes que puedan ser una estafa; el 61% de los peruanos no saben que son los mensajes maliciosos; y el 40% de los ataques de suplantación son de carácter financiero.

“Es importante que las organizaciones establezcan una estrategia de protección contra el fraude donde se realice una detección y eliminación proactiva de las amenazas. Con la protección de marca a través de Digital Threat Protection, de Appgate, se ayuda a monitorear, detectar y desactivar actividades maliciosas relacionadas con el phishing, dominios similares, redes sociales Deep y dark web”, dice Andrea Pineda, gerente de productos de CLM en América Latina, una compañía de referencia para distribuir soluciones de seguridad de la información.

La ejecutiva explica que las entidades que invierten menos en seguridad cibernética, naturalmente, reciben más atención de los ciberdelincuentes y que la solución Digital Threat Protection de Appgate tiene la finalidad de reducir los intentos de fraude al tratar de aprovecharse de los sitios web legítimos, donde los usuarios realizan consultas y consumen recursos.

“Si fortalecemos la protección de marca empresarial, se fortalece también la confianza digital. Los usuarios no pueden buscar la información de sitios web legítimos de la compañía, confiar en información donde se relacione un único elemento de contacto un formulario o, si está incluido un adjunto con un formulario a diligenciar, que no se relacione con el sitio web de la empresa, abrir correos electrónicos de remitente no conocidos y facilitar información personal y/o confidencial.

Además, es necesario evitar enlaces que lleguen por correo electrónico, realizar las búsquedas directamente por el navegador, configurar las redes sociales los más restrictivas posible”, terminó Andrea Pineda.

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Con el fin de impulsar la recuperación económica tras la crisis que dejó la pandemia, el anuncio de Google se basa en cuatro pilares: 1) Infraestructura digital; 2) Capacitación en talento y habilidades digitales; 3) Ecosistema emprendedor y 4) Comunidades.

“Siempre pensé que la tecnología es una gran potenciadora y tiene una capacidad única para ayudar a las personas a acceder a nuevas oportunidades. La transformación digital puede aportar mucho a América Latina, una región donde la pandemia golpeó muy fuerte y donde cerrar la brecha digital es clave para una recuperación inclusiva”, dijo Sundar Pichai. 

Así, entre otros, los compromisos asumidos por Google para los próximos 5 años, incluyen:

• El lanzamiento del cable submarino Firmina para 2023.
• Incrementar la fuerza de ingeniería en Brasil (donde ya tenemos, desde 2005,  nuestro centro de ingeniería de Latinoamérica, ubicado en Belo Horizonte).
• 1 millón de becas para los Certificados de Carrera de Google, con el fin de incrementar e impulsar el talento digital.
• El lanzamiento de Google Wallet, la billetera digital que en los próximos meses estará disponible en Chile y Brasil, y luego se extenderá a otros países  de la región, permitiendo a los consumidores hacer pagos de forma rápida y segura. 
• US $300 millones (US $50 millones en aportes monetarios y US $250 en créditos publicitarios) de parte de Google.org, el brazo filantrópico de Google para apoyar a ONGs enfocadas en áreas como sustentabilidad y en crear oportunidades económicas para mujeres. 

El compromiso de Google en cada área:

1. Sentando las bases y la infraestructura necesaria para prosperar como región.

Con una activa presencia en la región desde 2005, Google ha invertido constantemente en infraestructura técnica en América Latina para mejorar el acceso a servicios como la Búsqueda, Gmail y YouTube, así como a Google Cloud. 

En los últimos años, la compañía amplió significativamente su presencia e invirtió en proyectos como cables submarinos (Curie, Tannat, Monet), nuevas regiones para Google Cloud,  infraestructura dedicada a servicios en la nube (en San Pablo, Brasil y Santiago, Chile), y la expansión de su centro de datos en Quilicura, Chile. Estas inversiones abarcan también proyectos futuros como el cable submarino Firmina, que en 2023 comunicará América del Norte con América del Sur a través del Atlántico. 

Todos estos proyectos son fundamentales para mejorar la disponibilidad y la calidad de los servicios de Google en los países de la región, incluido el Perú. De cara al futuro, las regiones Cloud de Google seguirán ayudando a más organizaciones a acelerar su transformación digital y construir sobre un crecimiento a largo plazo.

También, parte del compromiso anunciado se destinará a incrementar el equipo de ingeniería en Brasil, con foco en áreas esenciales, como la privacidad y la seguridad, así como en la creación y desarrollo de mejores productos para la región y el mundo.

2. Formando personas en habilidades digitales para impulsar el empleo de calidad.

La capacitación y formación de personas en habilidades digitales es otro de los focos del apoyo proyectado por Google para la región. A través del programa “Crece con Google», la compañía lleva ya capacitadas a casi 8 millones de personas desde 2017. 

A esto se suman los «Certificados de Carrera de Google», una serie de cursos creados en los últimos años que ofrecen, a personas de diferentes sectores sociales, competencias clave en campos de alta demanda, sin necesidad de que cuenten con título universitario o experiencia previa. Con el compromiso  anunciado hoy, se prevé el otorgamiento de 1 millón de becas para Certificados de Carrera.

3. Invirtiendo en innovación y emprendedorismo para impulsar el ecosistema digital.

Apoyar el desarrollo de nuevos negocios y potenciar el ecosistema emprendedor es otro de los objetivos del paquete anunciado por Google. Cuando la compañía abrió el campus de Google for Startups en Brasil, en 2016, no había unicornios en la región. Hoy, 13 de los 35 unicornios que tiene América Latina fueron parte de los programas impulsados por Google, y en 2020, la región registró un récord de US $15.300 millones en financiamiento para startups. 

Google for Startups Accelerator LATAM, por su parte, ya vincula a docenas de empresas en etapa temprana de desarrollo con mentorías y asesoramiento de expertos. Entre algunos de los participantes notables que pasaron por el programa se encuentran Ualá, Ripio, ComparaOnline y TiendaNube.

Con inversión, recursos y capacitación, Google apoyó al día de hoy a más de 450 empresas emergentes en América Latina, que crearon 25.000 puestos de trabajo y llevan recaudados más de US $9.000 millones en inversiones.

4. Ayudando a las comunidades a desarrollarse en un entorno sostenible e inclusivo.

Mediante Google.org, brazo filantrópico de Google, la compañía ha apoyado organizaciones como Laboratoria en Perú, Asociación Colnodo en Colombia, el Instituto Rede Mulher Empreendedora en Brasil o más recientemente Pro Mujer en Centroamérica, organizaciones que trabajan para hacer llegar los beneficios de la transformación digital a comunidades marginadas.

Para continuar con el objetivo de ayudar a construir sociedades más inclusivas y sustentables, Google.org otorgará US $300 millones entre aportes monetarios (US $50 millones) y créditos publicitarios (US $250 millones) a fin de apoyar a organizaciones latinoamericanas sin fines de lucro enfocadas en áreas como la sustentabilidad y la creación de oportunidades económicas para jóvenes, mujeres y grupos subrepresentados. 

Parte de estas donaciones se destinarán, por ejemplo, a Pro Mujer,  que ayudará a empresas lideradas por mujeres en Guatemala, El Salvador y Honduras a acceder a capacitación  y a microcréditos. Las donaciones también apoyarán a organizaciones que trabajan para reducir las emisiones de carbono en la selva amazónica, entre otros.  

Haciendo de los productos de Google una fuente de inclusión

Más allá de los cuatro pilares descritos, entre las actualizaciones de productos, Google busca también impulsar la adopción de una nueva billetera digital para el sistema operativo Android llamada Google Wallet, con la que apunta a crear una infraestructura común que permita a los consumidores hacer pagos de forma rápida y segura. Google Wallet estará disponible muy pronto en Brasil y Chile, y luego se extenderá a otros países de la región.

Vale la pena mencionar, además, en el marco de estos esfuerzos por promover la diversidad en la región, la reciente inclusión del aymara, el guaraní y el quechua entre las 24 nuevas lenguas que fueron incorporadas recientemente por Google Translate. Con estas incorporaciones, el traductor de Google busca integrar a los pueblos originarios de América Latina y favorecer el diálogo y la comunicación intercultural.

Todas estas inversiones, finalmente, se basan en un compromiso de larga data con una región en la que Google está presente desde hace 17 años. “Es emocionante ver a América Latina emerger como un centro de innovación y esperamos crear aún más oportunidades económicas para quienes llaman ‘hogar’ a esta tierra”, concluyó Pichai.

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La nueva oficina es parte de la continua inversión de AWS en América Latina, y un indicador del fuerte crecimiento que está experimentando el mercado peruano.

La oficina local de AWS estará enfocada en apoyar de cerca a las organizaciones peruanas en su transición a la nube / transformación digital, incluyendo startups, pequeñas y medianas empresas, empresas, grupos educativos, organizaciones sin fines de lucro y organizaciones gubernamentales.

«AWS viene apoyando a los clientes peruanos desde hace varios años y éste siempre ha sido un mercado importante para nosotros. La decisión de abrir una oficina local de AWS responde a los excelentes resultados obtenidos«, dijo Marcos Grilanda, director regional de AWS.

«Perú está buscando una transformación digital; en este sentido creemos que podemos convertirnos en un aliado estratégico en este proceso, impulsando la innovación y transformación tecnológica del país y sus empresas, manteniendo altos estándares en la industria de confiabilidad, privacidad y seguridad», agregó.

"En AWS buscamos ayudar, inspirar y acompañar a los gobiernos con innovaciones que los hagan alcanzar el éxito. El Perú siempre ha sido muy importante para nosotros, por lo que llevamos años apoyando a los clientes de este país. La apertura de la oficina y la consolidación de nuestro equipo especializado asegura un apoyo aún mayor y una aceleración en el camino que ya venimos siguiendo en el Perú, además de fortalecer nuestra relación con el país", dijo Andrés Tahta, director regional para el Sector Público de AWS.

Para crecer y reinventar sus negocios, las organizaciones están utilizando a AWS para ejecutar todo, desde aplicaciones móviles, web y sociales hasta entornos de desarrollo y prueba, análisis de Big Data, aplicaciones empresariales, Internet de las Cosas (IoT), Inteligencia Artificial (IA), Machine Learning (ML) y cargas de trabajo de misión crítica.

AWS actualmente trabaja con muchas de las empresas y startups líderes y de más rápido crecimiento del Perú, como Interbank, Rímac Seguros, Grupo AJE, Pesquera Centinela, Red de Salud y muchas más.

«AWS nos ha permitido evolucionar nuestras capacidades analíticas e infraestructura a una forma más ágil, flexible, efectiva y escalable que nos permite ofrecer las mejores experiencias personalizadas para nuestros clientes con el fin de acompañarlos a cumplir sus sueños hoy en día de una manera más cercana y eficiente», señaló Maru Leguizamón, Gerente Central de Segmentos y Marketing Analítico y Chief Data Officer de Interbank.

«De AWS destacaría principalmente su dedicación por el cliente, la capacidad técnica del equipo y su apertura y flexibilidad para encontrar soluciones innovadoras», agregó.

Carlos Herrera, vicepresidente ejecutivo de TI de Rímac Seguros, señaló que «AWS nos proporciona una plataforma tecnológica moderna, flexible, escalable, segura y lista para usar, que nos ha permitido modernizar nuestro servicio, digitalizarlo y acelerar el ritmo de innovación. Gracias a la claridad de su roadmap de evolución, podemos preparar nuestra ruta de adopción de la nube alineada con la disponibilidad de sus nuevos servicios, acelerando nuestra migración a aplicaciones nativas de la nube».

«AWS ha sido nuestro aliado en la adopción rápida y escalable del aprendizaje y el trabajo a distancia para preservar la continuidad del negocio y proporcionar a los estudiantes un acceso ininterrumpido a la educación de forma segura y eficiente. Nos ha permitido innovar de manera más ágil y eficiente, lo que nos acerca a nuestros profesores y alumnos para brindarles mejores experiencias y servicios digitales», señaló Ricardo Pedraza, CEO de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

«Además, gracias a los programas educativos de AWS -AWS Educate y AWS Cloud Credits for Research– estamos apoyando la formación de las nuevas generaciones de profesionales dotándoles de las competencias necesarias que el mercado laboral demanda en cuanto a profesiones netamente digitales», agregó.

Los socios peruanos de AWS celebraron la apertura de la nueva oficina. Con decenas de miles de proveedores de software independientes (ISV) e integradores de sistemas (SI) en todo el mundo, los socios de AWS ayudan a las empresas a acelerar su transición a la nube.

Las empresas pueden aprovechar al máximo todo lo que ofrece AWS, proporcionando a sus clientes apoyo empresarial, técnico, de marketing y de salida al mercado (GTM).

Los socios peruanos de AWS, como Morris & Opazo, Soluciones Orion, Caleidos, Applying Consulting, Canvia, Seidor Technologies e IT Era, están trabajando con clientes empresariales y del sector público, además de startups, ayudándolos a migrar a AWS, a implementar aplicaciones de misión crítica y a proporcionar una gama completa de servicios de monitorización, automatización y gestión para los entornos en la nube de los clientes.

AWS apoya a los desarrolladores en el país, junto con los socios peruanos de formación Fast Lane LATAM, Global K, SA de CV dba Netec e IT Era, para ofrecer formación presencial y digital. El equipo del Programa de Instructores Autorizados de AWS brindan los cursos de los socios de capacitación de AWS. Los clientes de AWS tienen la ventaja de mejorar sus habilidades tecnológicas al participar en los programas de capacitación de AWS y sus diferentes contenidos, los cuales son dictados por instructores con conocimiento local del mercado, la cultura y el ambiente de trabajo.

Por muchos años, AWS ha apoyado a la comunidad tecnológica y las startups del Perú al traer programas como AWS Activate al país. AWS Activate proporciona a las startups los recursos que necesitan para empezar en AWS, incluyendo hasta 100.000 dólares en créditos, formación y soporte, así como contacto con incubadoras, aceleradoras y empresas de capital riesgo. Algunas de las startups peruanas que utilizan los servicios de AWS para innovar, reducir costos y crecer en la nube.

AWS continúa invirtiendo y apoyando a las organizaciones educativas peruanas con AWS Educate, el programa global para acelerar el aprendizaje de los estudiantes y su preparación para futuros trabajos en áreas que necesitan conocimientos de computación en la nube.

Por ejemplo, la Pontificia Universidad Católica del Perú, la Asociación Tecsup N2, la Universidad Católica San Pablo y la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas utilizan este programa.

Las personas interesadas en las oportunidades de carrera de AWS en Perú pueden obtener más información y aplicar en línea aquí.

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