La Contraloría General de la República tendría listo en 10 días el informe de auditoría del personal del Congreso, el cual establecerá si este poder del Estado cumple con los estándares adecuados para la contratación de sus empleados, dijo el contralor Genaro Matute Mejía.
La Contraloría General de la República tendría listo en 10 días el informe de auditoría del personal del Congreso, el cual establecerá si este poder del Estado cumple con los estándares adecuados para la contratación de sus empleados, dijo el contralor Genaro Matute Mejía.
En diálogo con la agencia Andina, señaló que el examen de control no incluirá recomendaciones para despedir personal en caso de encontrarse alguna anomalía en los procedimientos, ya que esa tarea corresponde a la Oficina de Control Interno (OCI) del Parlamento.
Esto, debido a que es la encargada de revisar los expedientes de los trabajadores y verificar que la documentación presentada es válida.
“Lo que está evaluando la Contraloría son los sistemas de control interno ejecutados para la contratación de personal, es decir, saber si se cumplen los requisitos establecidos para ocupar las plazas”, manifestó.
Precisó que se trata de un análisis estructural a fin de mejorar los procedimientos de contratación de personal en el poder Legislativo y con ello garantizar una evaluación técnica sobre la calidad profesional de los trabajadores.
Además, analizarán el récord de asistencias del personal, si se cumplen los procedimientos para descontar al personal por inasistencias injustificadas, entre otros aspectos de control.
Dijo que la auditoria que realizará la OCI a cada trabajador del Parlamento, que suman 900, estará orientada a certificar la veracidad de cada documento presentado para avalar su profesionalidad.
Refirió que un grupo de profesionales de la Contraloría, especialistas en control interno, se encuentran en el Congreso trabajando en el área de personal.
La Contraloría realiza este trabajo a pedido de la Mesa Directiva del Parlamento, presidida por Javier Velásquez Quesquén.
