Luego del feriado del jueves 1 de enero, el calendario laboral peruano entra en un período sin pausas oficiales, especialmente para los trabajadores del sector privado.
El próximo descanso nacional recién llegará con Semana Santa, que en el 2026 se celebrará el jueves 2 y viernes 3 de abril.
Estas fechas, al ser móviles, cambian cada año, pero en esta ocasión permitirán uno de los pocos feriados largos confirmados con anticipación.
En términos generales, el Perú mantendrá 16 feriados nacionales durante el 2026, siempre que no se introduzcan modificaciones a la legislación vigente.
Dado que el feriado de Año Nuevo ya quedó atrás, aún restan 15 fechas oficiales que marcarán pausas en la agenda laboral, académica y administrativa.
Más allá del descanso, estos días suelen ser aprovechados para viajes internos, reuniones familiares, actividades recreativas o simplemente para desconectarse del ritmo cotidiano.
Tabla de contenidos
- Feriados y descanso obligatorio: ¿a quiénes aplica?
- Calendario completo de feriados en Perú para el 2026
- ¿Qué pasa si trabajas durante un feriado?
- Días no laborables: la diferencia clave con los feriados
- Feriados que caen en fin de semana en 2026
- Meses con más y menos feriados
- El origen histórico del feriado
- Preguntas frecuentes
Feriados y descanso obligatorio: ¿a quiénes aplica?
Los feriados nacionales están regulados por el Decreto Legislativo N.° 713. Esta norma establece que tanto los trabajadores del sector público como del privado, así como los estudiantes, tienen derecho a descanso remunerado durante estas fechas.
Es decir, el trabajador percibe su salario habitual aun cuando no preste servicios ese día.
Este marco legal convierte a los feriados en una herramienta clave de protección laboral, ya que garantiza un equilibrio entre la vida personal y las obligaciones profesionales, sin afectar la remuneración del trabajador.
Calendario completo de feriados en Perú para el 2026
A continuación, el listado oficial de feriados nacionales previstos para el 2026:
- Jueves 2 de abril: Semana Santa
- Viernes 3 de abril: Semana Santa
- Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo
- Domingo 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera
- Lunes 29 de junio: San Pedro y San Pablo
- Jueves 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
- Martes 28 de julio: Fiestas Patrias
- Miércoles 29 de julio: Fiestas Patrias
- Jueves 6 de agosto: Batalla de Junín
- Domingo 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
- Jueves 8 de octubre: Combate de Angamos
- Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
- Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Miércoles 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- Viernes 25 de diciembre: Navidad
Este calendario muestra que julio será uno de los meses con mayor concentración de feriados, mientras que otros periodos del año carecerán completamente de días libres oficiales.
¿Qué pasa si trabajas durante un feriado?
La ley peruana es clara respecto a la compensación por laborar en un feriado. Si el trabajador presta servicios en una fecha feriada y no recibe un descanso sustitutorio en otro día, el empleador debe pagar:
- La remuneración correspondiente al feriado
- La remuneración por el día trabajado
- Un recargo adicional del 100 %
En la práctica, esto equivale a un pago triple. El incumplimiento de esta obligación constituye una infracción muy grave, con multas que pueden variar entre S/ 1.058 y S/ 24.163, dependiendo del tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados.
Días no laborables: la diferencia clave con los feriados
A diferencia de los feriados nacionales, los días no laborables son establecidos por el Poder Ejecutivo mediante decreto supremo y suelen aplicarse principalmente al sector público.
Estos días funcionan como “puentes” para unir feriados con fines de semana y así generar descansos prolongados.
Hasta el momento, el Gobierno no ha publicado la relación de días no laborables para el 2026.
Cuando se declaran, los trabajadores reciben su remuneración habitual, pero deben compensar posteriormente las horas no trabajadas, según lo disponga cada entidad. En estos casos, no existe pago adicional ni sobretasa.
Feriados que caen en fin de semana en 2026
Durante el 2026, tres feriados nacionales coincidirán con domingo, lo que significa que no generarán descanso adicional para la mayoría de trabajadores del sector privado:
- Domingo 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera
- Domingo 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
- Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
Estas fechas no se trasladan a otros días, salvo que el Ejecutivo declare jornadas no laborables complementarias.
Meses con más y menos feriados
De los doce meses del año, nueve contarán con al menos un feriado nacional: enero, abril, mayo, junio, julio, agosto, octubre, noviembre y diciembre.
En contraste, febrero, marzo y septiembre no tendrán ningún feriado oficial, lo que los convierte en los periodos más largos sin pausas laborales.
El origen histórico del feriado
El término “feriado” proviene del latín feriae, usado en la Antigua Roma para denominar los días consagrados al culto religioso y al descanso ciudadano.
Durante estas jornadas sagradas, se prohibía cualquier actividad productiva, política o judicial, sentando las bases de la pausa laboral obligatoria que aún persiste en las legislaciones modernas.
Con el paso del tiempo, la palabra “feria” evolucionó hacia el concepto de mercado y comercio, pero “feriado” conservó su significado original de inactividad oficial, diferenciándose del bullicio comercial que suele acompañar a las festividades actuales.
Preguntas frecuentes
El feriado es un descanso obligatorio establecido por ley y aplica tanto al sector público como al privado, con derecho a descanso remunerado. En cambio, el día no laborable es dispuesto por el Poder Ejecutivo y se aplica principalmente al sector público; no implica pago adicional y las horas dejadas de trabajar deben compensarse posteriormente.
Durante los feriados nacionales descansan los trabajadores del sector público y privado, así como los estudiantes. En estas fechas se suspenden las actividades laborales y académicas, manteniéndose el pago habitual para los trabajadores.
En el 2026, el Perú contará con 16 feriados nacionales. Como el feriado del 1 de enero ya se habrá celebrado, restarán 15 fechas oficiales a lo largo del año.
Si un trabajador labora en un feriado y no recibe un descanso sustitutorio, el empleador debe pagar el feriado más la remuneración diaria y una sobretasa del 100 %, lo que equivale a un pago triple por ese día.
No cumplir con el pago correspondiente por laborar en un feriado constituye una infracción muy grave. Las multas pueden ir desde S/ 1.058 hasta S/ 24.163, dependiendo del tamaño de la empresa.
No. En el Perú, los feriados que coinciden con sábado o domingo no se trasladan automáticamente ni generan días libres adicionales, salvo que el Gobierno declare días no laborables complementarios.
Hasta el momento, el único feriado largo confirmado oficialmente para el 2026 es Semana Santa, que va del jueves 2 al domingo 5 de abril, considerando el fin de semana.
La lista de días no laborables del sector público se publica mediante decreto supremo en el Diario Oficial El Peruano, generalmente a lo largo del mismo año en que se aplican, y no necesariamente con mucha anticipación.
