De esta manera, se incorporan las recomendaciones realizadas por el Ministerio de Economía y Finanzas, a fin de que dicha medida sea temporal y no permanente como planteaba el proyecto inicial.
Además, se establece que el aporte de nueve por ciento a EsSalud será asignado al trabajador como una bonificación extraordinaria temporal, a fin de garantizar que estos recursos lo beneficien directamente y no sean retenidos por el empleador.
El proyecto exceptúa de esta exoneración a los descuentos que provengan de sentencias judiciales relacionadas con procesos por alimentos.
